導入までの流れ

• 1. 人材派遣導入のご依頼

  「必要な期間」「必要な人数だけ」など貴社にとって最適な人材をご紹介します。検討されている業務や人材について詳しくお聞かせください。

  

  弊社が貴社のご意向やご要望をヒアリングし、貴社の業務内容を確認のうえ最適なプランをご提案します。

• 2. 要件ヒアリング

  当社が貴社のご意向やご要望をヒアリングし、貴社の業務内容を参照のうえ最適なマッチングを目指します。職場環境や業務内容なども詳しくお伺いします。

  

  当社が貴社のご意向やご要望をヒアリングし、職場環境や業務内容も詳しくお伺いします。

• 3. 人材選出

  派遣スタッフの持つ資格・経験・能力などを考慮したうえで、貴社に最適なスタッフを選出しご提案します。

  

  資格や経験を考慮して、貴社に最適なスタッフを選出します。

• 4. ご契約を締結

  貴社にご紹介したスタッフの派遣が決定しましたら、労働者派遣法に定められた労働者派遣基本契約書を貴社と当社の間で締結いたします。

  

  派遣契約が決定したら、法に基づき契約を締結します。

• 5. 就業開始

  派遣スタッフがスムーズに業務に取り組めるよう、お客様のご要望を伝え、サポートいたします。また、就業中も弊社が派遣スタッフのフォローをし、サービスの向上に尽力します。

  

  派遣スタッフが業務を円滑に行えるようサポートします。就業中もフォローを行います。